Avaliação de Perfil Comportamental - Perfil Águia

Compreender os diferentes perfis comportamentais dentro de uma equipe é essencial para criar ambientes de alta performance, comunicação eficiente e liderança empática. O modelo DISC — desenvolvido a partir dos estudos de William Moulton Marston — divide os comportamentos humanos em quatro grandes fatores: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Conformidade (C). A combinação desses estilos origina até 10 perfis comportamentais, cada um com forças e desafios únicos.

Perfil Águia - Criatividade e Liberdade 🦅

Gosta de fazer diferente. É criativo, intuitivo. tem foco no futuro, distraído, curioso, informal, casual e flexível

Seu lema é: 'Fazer Diferente'. É criativo. intuitivo. tem foco no futuro, distraído, curioso, informal, casual e flexível

Pontos fortes:

Provoca mudanças radicais, antecipa o futuro e a criatividade.

Pontos de melhoria:

Falta de atenção no aqui e agora, impaciência, rebeldia e defender o novo pelo novo.

Motivações:

Liberdade de expressão, ausência de controles rígidos, ambiente de trabalho descontraído, liberdade para fazer exceções e oportunidades para delegar tarefas e detalhes.