Los cuestionarios en este sitio NO están destinados a reemplazar la evaluación de un profesional de salud mental, psicólogo o psiquiatra.
Las respuestas las da el lector de forma voluntaria y espontánea, revelando solo su propio conocimiento sobre sí mismo.
Nuestras habilidades emocionales y cognitivas varían de un individuo a otro, al igual que pueden variar a lo largo de la vida.
Aunque estos cuestionarios no forman parte de estudios científicos definitivos, nos alertan sobre la tendencia a identificar patrones agrupados de comportamientos y rasgos de personalidad.
Utilizando estos cuestionarios, entiende que no hay respuestas definitivas, solo sirven para guiarnos por el camino del autoconocimiento y acercarnos al consejo de los antiguos filósofos: "¡Conócete a ti mismo"!
Cada persona tiene un perfil predominante que influye en su comportamiento. Basado en la prueba DISC, realice la prueba a continuación y descubra la metáfora (águila, gato, lobo o tiburón) que ilustra cómo tiende a comportarse.
Las puertas de la percepción son nuestros sentidos, nuestros ojos, nariz, oídos, boca y piel. Son nuestros puntos de contacto con el mundo exterior. De la misma forma que los sentidos se utilizan para filtrar experiencias, también se utilizan para estructurar nuestro pensamiento y nuestra comunicación.
Según Ned Herrmann, las personas tienen cuatro estilos básicos de comportamiento y que, en general, hay un predominio de uno de ellos en cada persona, aunque todos tienen un poco de cada uno. El estilo predominante influye en la forma en que las personas piensan y se comportan en su vida diaria.
Esta evaluación de la personalidad a través del sistema de personalidad creado por Carl Jung, popularizado por evaluaciones de personalidad como Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) * y Keirsey Temperament Sorter® (KTS®). Esta evaluación no es ni MBTI® ni KTS® (ambos servicios de pago) , aunque tienen el mismo objetivo de identificar su tipo de personalidad a través del sistema desarrollado por Jung.
Las calificaciones se basaron en el trabajo de los tipos de personalidad de Carl G. Jung, expandidos y popularizados por Katherine C. Briggs, Isabel Briggs Myers y David Keirsey.
Los temperamentos fueron creados por David Keirsey. Creó la versión original y actual del 'Keirsey Temperament Sorter®' en el que se basaron las evaluaciones de personalidad. Hay cuatro temperamentos en el sistema Keirsey.
Esta evaluación se basa en la herramienta de evaluación de la personalidad de Jung, desarrollada por David Keirsey en sus libros clásicos Please Understand Me y Please Understand Me II , y se publicó en sitio http://digitalcitizen.ca/ .
* MBTI y el indicador de tipo Myers-Briggs son marcas comerciales o marcas comerciales registradas de MBTI Trust, Inc., en los Estados Unidos y otros países.