Ned Herrmann (1922 - 1999) analizó los diferentes estilos de pensamiento y aprendizaje creando un mapa cerebral. Luego desarrolló una teoría de los cuadrantes cerebrales para enunciar cuatro formas diferentes en que las personas tienden a aprender, pensar, crear, interactuar y comprender la realidad.
Estos dominios o tipos cerebrales han sido descritos por:
Ned Herrmann los llamó expertos. Es un perfil caracterizado por un estilo de pensamiento lógico, analítico y más técnico.
Son personas muy racionales que infieren datos de hechos concretos. Las personas analíticas tienden a ser más competitivas e individualistas, así como inteligentes, irónicas y con un gran sentido del humor. Las actividades más asociadas con este tipo de dominación cerebral son las relacionadas con las matemáticas, la física, la ingeniería, la química ...
Analiza, cuantifica, es lógico, es crítico, es realista, le gustan los números, entiende el dinero, sabe cómo funcionan las cosas.
Le gusta trabajar solo, realizar, aplicar fórmulas, analizar datos, lidiar con aspectos financieros, configurar cosas, hacer que algo funcione, resolver problemas difíciles, alcanzar las cifras, ser desafiado, hacer análisis y diagnóstico, explicar, aclarar problemas, hacer análisis de factibilidad, procesamiento lógico.
Como la propia palabra explica, estamos ante un tipo de perfil organizado, un amante del orden y la meticulosidad.
No toman ninguna acción sin haberlo planeado antes, les gusta todo lo que es predecible, conservador y que está bajo su control. En general, en este cuadrante pueden ser directores de empresas, gerentes, contadores ...
Tome medidas, establezca procedimientos, haga que suceda, es confiable, se organiza, es ordenado, puntual, planea.
Le gusta cumplir con el cronograma, construir cosas, tener el control, en un entorno organizado, preservar el statu quo, hacer tareas burocráticas, poner las cosas en orden, planificar, estabilizar, mantener, prestar atención a los detalles, tareas estructuradas, apoyo , programar, administrar, seguridad.
El tercer tipo se refiere al dominio del cerebro que tiende a ser emocional, a la necesidad de conectarse con los demás, a relacionarse para disfrutar del contacto social con el que uno se siente útil, dando y recibiendo.
Son personas que saben comunicarse, que son espontáneas, extrovertidas y que, en general, tienden a preferir trabajos como periodismo, enfermería, trabajo social, defensa, etc.
Es curioso, juega, es sensible a los demás, le gusta enseñar, toca mucho a la gente, le gusta apoyar, es expresivo, emocional, habla mucho.
Le gusta hacer que otros trabajen bien juntos, aspectos de la comunicación, resolver problemas de los clientes, expresar ideas, desarrollar relaciones, enseñar / entrenar, escuchar y hablar, trabajar con personas, ser parte de un equipo, convencer a las personas , comprende el medio ambiente, material escrito y expresivo, le gusta ayudar a los demás, le gusta trabajar en sociedad, hace bien el asesoramiento y el asesoramiento
El último perfil de esta prueba sobre el dominio del cerebro hace referencia a esa personalidad caracterizada por una mentalidad holística. Son perfiles visuales, espontáneos y altamente creativos.
Son personas a las que les gusta experimentar e innovar, a pesar de que esto tiene algún riesgo asociado. Siempre miran hacia el mañana, pero intentan aprender del presente para poder ir más lejos día a día.
Por lo tanto, las profesiones que generalmente incluyen este tipo son arquitectos, escritores, músicos, pintores, diseñadores, etc.
Tiene ideas, imagina, especula, toma riesgos, es impetuoso, rompe las reglas, le gustan las sorpresas, percibe las oportunidades.
Le gusta correr riesgos, inventar soluciones, desarrollar una visión, leer variedad, hacer proyectos, provocar cambios, experimentar, vender ideas, desarrollar noticias, ver el panorama general, tener mucho espacio, integrar ideas, lidiar con el futuro , ve el final desde el principio, es visual.
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